مونا صادقی چطور بیمه تکمیلی می‌تواند رضایت کارکنان را افزایش دهد؟
چرا رضایت کارکنان برای شرکت‌ها مهم است؟
در دنیای کسب‌وکار امروز، یکی از مهم‌ترین چالش‌ها برای مدیران منابع انسانی، حفظ رضایت کارکنان و افزایش بهره‌وری است. طبق گزارشی از مؤسسه گالوپ، شرکت‌هایی که توانسته‌اند سطح بالایی از رضایت کارکنان را ایجاد کنند، به طور متوسط ۲۱٪ بهره‌وری بیشتری دارند. حالا سوال اینجاست: چطور می‌توانیم رضایت کارکنان را افزایش دهیم؟
یکی از راهکارهایی که برای بهبود رضایت کارکنان موثر است، ارائه بیمه تکمیلی است. بیمه تکمیلی نه تنها یک مزیت برای کارکنان محسوب می‌شود، بلکه می‌تواند تأثیر زیادی بر روحیه و انگیزه آنها داشته باشد.
۱. بیمه تکمیلی: یک مزیت جذاب برای جذب و نگه‌داشت استعدادها
بیمه تکمیلی می‌تواند به عنوان یک مزیت رقابتی در جذب استعدادهای برتر عمل کند. طبق گزارش PWC، حدود 58% از کارمندان اعلام کرده‌اند که “مزایای سلامت و بیمه تکمیلی” برایشان اهمیت ویژه‌ای دارد و در تصمیمات شغلی‌شان تاثیرگذار است. به عبارت دیگر، ارائه پوشش بیمه‌ای قوی می‌تواند شرکت‌ها را در جذب نیروهای ماهر و با تجربه کمک کند.
۲. افزایش انگیزه و وفاداری کارکنان با بیمه تکمیلی
یکی از تاثیرات عمده بیمه تکمیلی، افزایش انگیزه و وفاداری کارکنان است. طبق گزارشی از Society for Human Resource Management (SHRM)، حدود 74% از کارمندان به شدت از مزایای بیمه‌ای رضایت دارند و اعلام کرده‌اند که این مزایا، یکی از عواملی است که آنها را به ماندن در یک شرکت ترغیب می‌کند.
اهمیت بیمه تکمیلی از نگاه منابع معتبر
۳. کاهش استرس و افزایش بهره‌وری
بیمه تکمیلی نه تنها سلامت جسمی کارکنان را حمایت می‌کند، بلکه می‌تواند به بهبود سلامت روانی آنها نیز کمک کند. طبق تحقیقی از APA، استرس مالی یکی از عوامل اصلی فشارهای روانی است که کارکنان با آن روبه‌رو هستند. بیمه تکمیلی می‌تواند بخشی از این فشارهای مالی را کاهش دهد.
این کاهش استرس در نهایت به بهره‌وری بیشتر منجر می‌شود. شرکت‌هایی که بیمه تکمیلی ارائه می‌دهند، اغلب می‌توانند شاهد کاهش تعداد روزهای غیبت کارکنان و افزایش میزان تعامل و تلاش آنها در محیط کار باشند.
۴. ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت و پایدار
ارائه بیمه تکمیلی می‌تواند به تقویت فرهنگ سازمانی مثبت و مسئولیت‌پذیر کمک کند. کارکنانی که احساس می‌کنند شرکت به سلامت و رفاه آنها اهمیت می‌دهد، بیشتر احتمال دارد که در بلندمدت با شرکت همکاری کنند.
«کارمندانی که احساس می‌کنند سازمان به سلامت آنها اهمیت می‌دهد، تا ۲۷٪ بیشتر از سایرین در سودآوری و رضایت مشتری نقش دارند.»
— گزارش Gallup
۵. پوشش برای خدمات بهداشتی و درمانی اختصاصی
یکی دیگر از مزایای اصلی بیمه تکمیلی، پوشش‌های خاصی است که برای خدمات بهداشتی و درمانی فراهم می‌شود. این شامل هزینه‌های جراحی، درمان‌های خاص و حتی داروهای پرهزینه است که معمولاً در بیمه پایه پوشش داده نمی‌شوند.
نتیجه‌گیری: چرا بیمه تکمیلی برای رضایت کارکنان ضروری است؟
در نهایت، ارائه بیمه تکمیلی یکی از بهترین راه‌ها برای افزایش رضایت کارکنان، کاهش استرس، و ایجاد انگیزه در آنهاست. بیمه تکمیلی نه تنها به سلامت جسمی و روانی کارکنان کمک می‌کند، بلکه باعث تقویت وفاداری آنها به سازمان و افزایش بهره‌وری می‌شود.
به طور خلاصه، بیمه تکمیلی:
- باعث جذب استعدادهای برتر میشه
- از سلامت جسم و روان کارکنان حمایت می‌کنه
- حس امنیت به پرسنل می‌ده
آیا شما برای شرکت خود بیمه تکمیلی ارائه می‌دهید؟ چه تاثیری در رضایت کارکنان شما داشته است؟
